Wij geloven in de kracht van (zelf)inzicht en begrip binnen teams.

Met ons DISC®-traject zetten we de eerste stap door het voorkeursgedrag, talenten, communicatiestijlen en groeipotentieel van elk teamlid in kaart te brengen. Zodra iedereen deze inzichten begrijpt, duiken we de diepte in met gerichte teamsessies.

Onze workshops en trainingen zijn interactief, praktisch en leerzaam.  Onze benadering is gericht op het vergroten van zelfinzicht en kennis van omgangsvormen.

Een serie van interactieve opdrachten waarin theorie over het DISC-model wordt afgewisseld met praktische oefeningen. De deelnemers leren hoe ze effectief kunnen communiceren met verschillende gedragstypen en krijgen tools aangereikt om hun eigen gedrag en dat van anderen beter te begrijpen.

Een DISC-traject is een geschenk voor individuele persoonlijke groei en een onschatbare investering in de collectieve vooruitgang en samenwerkingsdynamiek van de organisatie

 Voor de teamleden:

• Zijn alle teamleden op de hoogte van de eigen voorkeursstijl en beschikken ze over essentiële kennis met betrekking tot hun eigen gedrags- en communicatiepatronen en die van anderen
• Krijgen de teamleden inzicht in persoonlijke sterktes en ontwikkelpunten en ontwikkelen ze een mindset om zichzelf verder te ontwikkelen.
• Kunnen de teamleden met de opgedane inzichten hun gedrag en communicatie beter afstemmen op andere teamleden, waardoor samenwerken makkelijker wordt.

Voor de manager:

• Door de opgedane inzichten, kun je de verschillen in mensen beter waarderen
• Ben je beter in staat de diversiteit binnen teams om te zetten naar betere resultaten;
• Kun je beter inschatten welke type mensen op welke plek gaan floreren
• Ben je in staat gedrag te voorspellen en een inschatting maken op hoe mensen reageren op verandering;
• Zul je in staat zijn conflicten om te buigen constructieve conflicten die resulteren in betere teamprestaties.

Bij Fatzoen begrijpen we dat elk team uniek is. Daarom hanteren we een persoonlijke benadering, volledig afgestemd op uw specifieke behoeften. Ons proces begint met een grondige intake, waarin we samen de kern van uw teamvraag identificeren en verkennen welke aanpak hier het beste bij aansluit.

Na deze intake ontvangt u van ons een gedetailleerd programmavoorstel. Dit voorstel omvat een heldere omschrijving van de teamvraag, het gewenste eindresultaat en de gekozen werkwijze. Op deze manier werken we samen aan een plan dat niet alleen effectief is, maar ook transparant en doelgericht.

Neem vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden. Dat kan telefonisch bij Yvonne Vos op 06-42115939. Mailen kan ook naar info@fatzoen.nl