door Yvonne Vos | aug 18, 2026 | Persoonlijke ontwikkeling
Over steentjes, pietermannen en het gedrag dat we in organisaties normaal zijn gaan vinden Ik ben weer terug van vakantie. En vakantie is een uitstekend moment om even afstand te nemen. Van werk. Van veranderprogramma’s. En vooral van organisaties waar een...
door Yvonne Vos | jul 11, 2026 | DISC, Kantooretiquette, Persoonlijke ontwikkeling, Zakelijke etiquette
Van TOM naar TIM. Waarom een Target Operating Model pas succesvol wordt als mensen anders gaan samenwerken. De professionaliseringsslag is afgerond… De vlag kan uit. Na maanden van vergaderen, analyseren, projectgroepen, werkgroepen, klankbordgroepen en...
door Yvonne Vos | jun 26, 2026 | DISC, Kantooretiquette, Persoonlijke ontwikkeling, Zakelijke etiquette
Sommige mensen gaan naar Oslo voor de fjorden en het Vigeland Park. Wij gingen voor testers. Tijdens EuroSTAR 2026 mochten we onze tutorial DISC-overing Yourself to Bring Out Testing at its Best verzorgen. Een zaal vol nieuwsgierige softwaretesters uit heel Europa,...
door Yvonne Vos | mei 16, 2026 | Persoonlijke ontwikkeling, Zakelijke etiquette
Als organisatieontwikkelaar en trainer in omgangsvormen praat ik dagelijks over communicatie. Over luisteren. Doorvragen. Niet Invullen Voor Een Ander (NIVEA). Neem ANNA mee (Altijd Navragen, Nooit Aannemen) en laat OMA thuis (Oordelen, Meningen, Adviezen)....
door Yvonne Vos | mei 13, 2026 | Kantooretiquette
Klagen op de werkvloer lijkt onschuldig, maar kan de samenwerking, veiligheid en energie in een organisatie flink ondermijnen. Ontdek waarom klaaggedrag serieus aandacht vraagt. De klager op kantoor In het kantooroerwoud noemen we hem met een knipoog de Klaagkaketoe:...
