Niet nóg een leiderschapstraining. Maar de training die teruggaat naar de basis van goed leiderschap.

In een tijd waarin leiders worden overladen met modellen, theorieën en managementinstrumenten, richt Fatzoen zich op wat vaak over het hoofd wordt gezien: de manier waarop je dagelijks met mensen omgaat. Want uiteindelijk bepalen niet je functie, maar je aandacht, je luistervaardigheid, je waardering en je gedrag of mensen je vertrouwen, respecteren en willen volgen.

Module 1 – Fundament van invloed – De basistechnieken; van oordeel naar effect

Module 2 – De kracht van waardering – Waardering als versneller van samenwerking

Module 3 – Verlangen en betrokkenheid – Mensen in beweging krijgen zonder duwen

Module 4 – Aandacht als vaardigheid – Oprechte belangstelling in actie

Module 5 – LUI-SST-EREN met effect – Minder zenden, meer begrijpen

Module 6 – Mentale hygiëne – Van klagen naar verantwoordelijkheid

Module 7 – De Verwonderingsmodus – Nieuwsgierigheid als kracht

Module 8 – Twijfel, humor en menselijkheid – Menselijkheid als verbindende kracht 

Totaal 3 dagen. 2 dagen interactieve training. 1 terugkomdag

Op aanvraag.