DISC trainingen met impact
Gedrag dat werkt. Resultaat dat blijft.
Fatzoen traint, coacht en adviseert teams en professionals in het versterken van hun gedrag, communicatie en samenwerking. Altijd met het gewenste resultaat als vertrekpunt.
We maken gedrag zichtbaar, bespreekbaar én praktisch — of het nu gaat om leiderschap, teamontwikkeling, klantgerichtheid of professionele communicatie.
Onze succesformule?
Een krachtige mix van bewezen managementmodellen zoals DISC, Lencioni en Covey, gecombineerd met de kracht van omgangsvormen en een flinke dosis lef, zorgen we voor beweging die blijft hangen.
Menselijk, doeltreffend en met zichtbaar effect op de werkvloer.
Waarom kiezen voor ons DISC-programma?
Fatzoen combineert de kracht van DISC-gedragsprofielen met concrete omgangsvormen uit het handboek De Graag Geziene Collega.
Deze aanpak maakt gedrag bespreekbaar én toepasbaar.
Het resultaat?
Sterkere teams, soepelere samenwerking en een positieve, professionele werkcultuur die blijft hangen.
Wat het handboek De Graag Geziene Collega uniek maakt
Geen taaie theorie, maar een praktisch en herkenbaar handboek over professioneel gedrag op de werkvloer. In De Graag Geziene Collega koppelt Fatzoen DISC-gedrag aan moderne omgangsvormen, zodat medewerkers niet alleen inzicht krijgen in wie ze zijn, maar ook hoe ze zich effectief en prettig kunnen gedragen binnen een team.
Ideaal voor onboarding, teamontwikkeling en cultuurversterking
En misschien wel het mooiste:
Je geeft medewerkers hiermee een cadeau in de vorm van persoonlijke groei.
Dat maakt jouw organisatie niet alleen sterker van binnenuit, maar ook aantrekkelijker voor nieuw talent.
De speciaal ontwikkelde Onboardingformule van Fatzoen
Met onze speciaal ontwikkelde Onboardingformule zorgen we dat ook nieuwe medewerkers direct instromen in een cultuur van duidelijke communicatie en professioneel gedrag.
Professioneel gedrag als fundament. Persoonlijke ontwikkeling als extra plus.
DISC als krachtige onboarding tool bij Werving & Selectie
De juiste persoon op de juiste plek begint met inzicht. DISC geeft helder zicht op gedrag, communicatievoorkeuren en teamdynamiek. Zo kijk je verder dan cv en diploma’s en voorkom je mismatches binnen je team.
Maar het stopt niet bij selecteren.
Met ons gerichte DISC- onboarding formule, gecombineerd met omgangsvormen en professioneel gedrag, krijgt elke nieuwe medewerker een vliegende start. Zo stroomt iedereen direct in op het gewenste teamgedrag – helder, gelijkwaardig en effectief.
Slimmer werven. Beter inwerken. Sterker samenwerken.
Fatzoen zorgt dat nieuwe mensen niet alleen passen, maar ook blijven bloeien.
Welke kennis levert het DISC-Programma op?
Voor het team
- Alle teamleden zijn op de hoogte van de eigen voorkeursstijl en beschikken over essentiële kennis met betrekking tot hun eigen gedrags- en communicatiepatronen en die van anderen
- Alle teamleden krijgen inzicht in persoonlijke sterktes en ontwikkelpunten en ontwikkelen een mindset om zichzelf verder te ontwikkelen.
- Alle teamleden kunnen met de opgedane inzichten hun gedrag en communicatie beter afstemmen op andere teamleden, waardoor samenwerken makkelijker wordt.
Voor het management:
- Door de opgedane inzichten kan het management de verschillen in mensen beter waarderen en is het management makkelijker in staat conflicten om te buigen in constructieve situaties die resulteren in betere teamprestaties.
- Het management is beter in staat de diversiteit binnen teams om te zetten naar betere resultaten, door o.a. beter in te schatten welke type mensen op welke plek gaan floreren
- Is het management in staat gedrag te voorspellen en een inschatting maken op hoe mensen reageren op verandering
🌿 Het BonsaiGroei-concept van Fatzoen
Gedrag groeit niet in één dag. Het moet gesnoeid, gevoed en bijgestuurd worden.
🌱 Ons idee is:
Net als bij een bonsai is er regelmatig onderhoud nodig om de vorm, vitaliteit en richting te behouden.
Wij komen elke 3 maanden terug voor een:
* ✂️ Snoeisessie – Wat moet eraf? Wat werkt niet meer in gedrag of samenwerking?
* 🌿 Voedingsmoment – Opfrissen van kennis, aanvullen met nieuwe inzichten of modellen.
* 🌞 Licht & lucht – Humor, inspiratie en positiviteit om teams te laten ademen en weer scherp te maken.
* 💬 Gesprek over groei – Waar staat het team nu en wat heeft het nodig om verder te groeien?
📦 Wat houdt dit concreet in (alles in overleg en op maat)
* Een vaste kwartaal-workshop (1,5 tot 2 uur): licht, leerzaam en met blijvend effect.
* Koppeling aan eerdere training of traject, dus altijd in de context van het team.
* Een visueel “BonsaiGroei-kaartje” per deelnemer met reminders en reflectievragen.
* Mini-DISC-herkadering of ander gedragsmodel als speels element.
🧠 Waarom het werkt:
* Het is herkenbaar en sympathiek – iedereen snapt dat groei aandacht vraagt.
* Je voorkomt terugval na een mooie training.
* Je bouwt aan relatie en continuïteit met de klant.
* Teams krijgen onderhoud, scherpte én plezier op vaste momenten.
Wanneer kun je ons inschakelen?
✅ Teamontwikkeling
✅ Voor teamdynamiek en teambuilding
✅ Voor het verbeteren van communicatie
✅ Om productieve en krachtige (sales) teams te bouwen
✅ Om frustraties en conflicten te neutraliseren
✅ Om inzicht in persoonlijkheidsverschillen te verkrijgen
✅ Organisatieontwikkeling
✅Bij verandermanagement
✅Bij verbeteren van de dienstverlening aan klanten
✅Bij de ontwikkeling van een nieuw managementteam
✅Individuele coaching
✅Het opdoen van zelfinzicht
✅Voor verdieping van inzicht in sterke en zwakke kanten
✅Ter verbetering van communicatie
✅Werving en selectie
Maatwerk DISC-Programma
Bij Fatzoen begrijpen we dat elk team uniek is. Daarom hanteren we een persoonlijke benadering, volledig afgestemd op uw specifieke behoeften. Ons proces begint met een grondige intake, waarin we samen de kern van uw teamvraag identificeren en verkennen welke aanpak hier het beste bij aansluit.
Na deze intake ontvangt u van ons een gedetailleerd programmavoorstel. Dit voorstel omvat een heldere omschrijving van de teamvraag, het gewenste eindresultaat en de gekozen werkwijze. Op deze manier werken we samen aan een plan dat niet alleen effectief is, maar ook transparant en doelgericht.
“Wij geloven in de kracht van (zelf)inzicht en begrip binnen teams”.
Een van onze workshops:
Neem contact op
Neem vrijblijvend contact op voor de mogelijkheden voor jouw bedrijf of organisatie.
Je kunt ons telefonisch bereiken via Yvonne Vos op 06-42115939, een email sturen naar info@fatzoen.nl of laat een bericht achter in het contactformulier.
Wij nemen snel contact met je op om de opties te bespreken.